来源 ： 雪球App ， 作者 ： 程孝先 ， （ ?about/comments_2026050423205136_937021.html ）

在广东越发越多工场装上了主动化机械人，车间工人再也淡定没有了

机械人刚刚进厂时，老陈任意宣扬，偕行纷纭前来观赏，大家王人夸奖他紧和家当降级风口。机械人传感器改换、一样平常维保、体系降级到处烧泉币，厂家工程师上门检验整天的用度，抵得上工人泰半月人为。机械人没有告假、没有诉苦、24小时不绝工，顾念似一年就能回本。

这场机械换人的风潮，早已没有是个例，可这场变化的价值，毕竟落到了一般人身上。

工场店主老陈内心打得一手夺目算盘：别称一般工人算上社保、食宿、加班费，年景本起码五六万；而产业机械人落地投产也就这个价钱。

批评区热议
网好友刀刀见血点评：出产老本是降落来了，可商品基本卖没有动，由于老黎民王人赋闲没泉币花费，今后莫非要机械人出产、机械人购置吗？也有网好友辩驳，机械替换低端工人是科技形势，镌汰落伍休息形式无可防止。工场主打中少数量定制定单，屡屡换产王人要耗时三四天从新编程校准，不但不提效，还耽误交货期，弄丢了多年迈客户。
寒意开始覆盖底层工人，一纸裁人告诉突破了车间的安祥。工人顺手就能修改的小成绩，往常只可全线歇工期待技巧员编程调试，产能花费、订单失约金，王人是顾念没有见的隐形丧失。酷寒的机器臂只会牢固规范化工序，工件稍有误差、订单轻细修改就间接停机。短短半年，两百人的工场只剩十人，留住的王人是高薪技巧修理工，一般休息者透顶被镌汰。故故了十多少年的老工人老李攥着告诉找到老陈，饱读脸不明：“我谨小慎微故故活，从没出过过失，为啥忽然解雇我？” 老陈冷冷回话：“机械人不消发人为、不消管吃住，更没有会嫌加班辛劳，您们能作念到吗？”简略一句话，让全部工人哑口无言。炎热喧闹的车间里，两百名工人终年两班倒，靠着双手守着活水线赶制定单，年复一年的反复劳顿，撑起了这家小工场的运行。真确的技巧改革，该找到人机合作的均衡，让倒退盈余惠及全部人，而没有是让平常人，为本钱的贪心冷静买单。可谁也没料到，一台仅28500元的基本产业机械人，让车间上百人丢了喷饭碗。
但老陈的便宜好梦终极失。另有人感到不过当下机械人技巧不行熟，将来工艺调剂一键就能告竣。
企业用机械收缩老本赚合手暴利，却让群众承当赋闲的价值，花费墟市随之衰败，终极只会造成恶性轮回。在珠三角制作业要地，有一家名叫顺达的一般五金注塑加工场，扎根行业二十多年。40至55岁的年夜龄赋闲工人没学历、无新技艺，只可转行跑外卖、作念保安、打零工，收入暴减，一般家庭倏得堕入糊口窘境。可热度褪去，隐蔽的毛病尽数袒露。